Beschäftigungsort: 88400 Biberach an der Riß |Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:883784
PENNY ist Teil der REWE Group undbeschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10Logistikstandorten und den Zentralen.
Das Teamvon PENNY
Wir sind ein starkes Team, das sichgegenseitig respektiert und wertschätzt.
IhreRolle
Als Marktleiter/innen bei PENNY sind Siefür die Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft Ihres Marktesverantwortlich. Sie stellen sicher, dass der laufende Betriebordnungsgemäß abläuft, wenn Ihre Marktleitung nicht vor Ortist.
Sie arbeiten eng mit Ihrer Marktleitungzusammen und bilden gemeinsam ein starkes Führungsteam. Sie stimmensich regelmäßig zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellensicher, dass Informationen weitergegeben und Aufgaben anMitarbeitende zugewiesen werden.
Sie sorgendafür, dass in Ihrem Markt alles seine Ordnung hat, und betreuenunsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen undReklamationen.
Voraussetzungen
Umerfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigenSie:
* eine erfolgreich abgeschlosseneBerufsausbildung im Einzelhandel,
* einschlägigeBerufserfahrung,
* kundenserviceorientierteFähigkeiten,
* Führungsqualitäten,
* Flexibilitätund Kommunikationsfähigkeit.
Was wirbieten
Bei PENNY erhaltenSie:
* TarifgebundenesGehalt,
* Urlaubsgeld,
* Weihnachtsgeld(ab dem zweiten Jahr),
* 5% Einkaufsrabatt beiPENNY und REWE,
* Rabatte beim toom Baumarkt undbei DER Touristik,
* ein vergünstigtesDeutschlandticket,
* betrieblicheAltersversorgung der REWEGroup.
Karriereentwicklung
BeiPENNY unterstützen wir Sie gerne bei der Karriereentwicklung. Wirbieten:
* Feedback- undEntwicklungsgespräche,
* E-Learnings, Seminareund Workshops zur Weiterbildung,
* Möglichkeitzum Beitritt an Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf diePosition derBezirksleitung.
Diversity undInklusion
Bei PENNY begrüßen wir Menschen ausverschiedenen Hintergründen. Wir sind ein inklusives Unternehmen,das sich für Vielfalt und Diversityeinsetzt.
Beruf und Privatleben vereinbaren – dasunterstützen wir. Wir bieten Ihnen 6 Wochen Urlaub pro Jahr sowiedie Möglichkeit, nach 3 Jahren eine Auszeit von 1-6 Monaten zunehmen.
Unser Netzwerk an Experten unterstütztSie bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
WennSie Fragen haben, können Sie sich unter unserer Bewerbungshotlineunter 0221 149-7110 melden.