Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren sowie Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.
Für unsere Altenhilfeeinrichtung Marienheim in Schermbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).
Ihre Aufgaben
Was Sie tun:
1. Mitverantwortung bei der Sicherstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Gestaltung von bewohnerorientierten, aktivierenden Tages-, Wochen- und Jahresabläufen
2. Ausüben der Fach- und Dienstaufsicht sowie der Fürsorgepflicht für die Mitarbeitenden des Wohnbereiches
3. Mitverantwortung für die Sicherstellung der Pflege- und Wohnqualität des Bereiches auf der Grundlage des Pflegeleitbildes und des Pflegekonzeptes
4. Führen von Mitarbeiterbeurteilungsgesprächen sowie Durchführung von Pflegevisiten
5. Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
6. Mitarbeit bei der Erhaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualitätsmanagementprozesse
Wir erwarten
Was Sie mitbringen:
7. eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege, möglichst mit Abschluss einer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
8. Berufs- und Leitungserfahrung in der Altenpflege
9. einen bewohner- und angehörigenorientierten Arbeitsstil
10. eine wertschätzende Kommunikation
11. eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
12. das Bestreben zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung als auch mit der Einrichtungsleitung
Wir bieten
Unsere Leistungen für Sie:
13. sehr gute Zukunftsperspektiven in einem verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
14. eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
15. eine intensive Einarbeitung, motivierte Mitarbeitende im Wohnbereich und eine Mitarbeit in einem erfahrenen Leitungsteam auf der Grundlage eines ausgereiften Qualitätsmanagementsystems
16. Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung
17. EDV-gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem
18. eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR
19. zusätzliche Altersversorgung
20. Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung