Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Bildungs-IT (m/w/d) Amt für Digitale Transformation und IT, Abteilung Bildungs-IT, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD
Auf dem Weg in die digitale Zukunft unserer Schulen: Das ist mehr als 0 oder 1, sondern erfordert immer neue, smarte Lösungen. Und dafür schlaue Köpfe, die diese Lösungen entwickeln und umsetzen. So wie Sie?
Ihre Aufgaben
1. IT-technische Betreuung von 24 Schulstandorten
2. Installation, Konfiguration und Wartung der Hard- und Software
3. Aufbau und Pflege der komplexen schulischen IT-Netzwerk-Infrastruktur
4. Steuerung des Mobile Devise Managements
5. Schnittstelle zur städtischen EDV-Abteilung
6. Technische Umsetzung des DigitalPakts Schule (Schwerpunkt Medientechnik)
7. Technischer Support für Schulleitung, Lehrkräfte und weitere Beschäftigte an Schulen
Ihr Profil
8. abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
9. Vertrautheit mit den Betriebssystemen Linux und Novell
10. Erfahrung mit peadML-Novell ist von Vorteil
11. Berührungspunkte mit Lagerverwaltungssystemen sind von Vorteil
12. selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
14. hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie flexibler Arbeitseinsatz im gesamten Stadtgebiet
15. Führerschein Klasse B
16. Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
Unser Angebot
17. Innovatives und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
18. Regelmäßige Fachgespräche
19. Arbeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team
20. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Zukunftssichere Beschäftigung
22. Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
23. Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
24. 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
26. Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
27. Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre