Stellenbeschreibung
Hier bringst Du viel in Bewegung:
* Aufbau und Förderung eines belastbaren Netzwerks zu wichtigen Entscheidungsträgern in der Bundesregierung, den Landesregierungen in Rheinland-Pfalz und Hessen sowie zu Interessenvertretern in Berlin, Wiesbaden, Ludwigshafen und Mainz
* Proaktive, frühzeitige Information des Unternehmens über politische Entwicklungen und Gesetzesinitiativen sowie deren Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Strategische Beratung der Unternehmensleitung zu politischen Fragestellungen
* Entwicklung und Abstimmung von Unternehmenspositionen zu relevanten Themen in Zusammenarbeit mit Market Access, Medical, Legal und dem Affiliate-Management-Team
* Führung und Weiterentwicklung eines starken Teams von GA-Talenten in Berlin, Wiesbaden und Ludwigshafen
* Vertretung des Unternehmens in relevanten Verbänden und Gremien. Koordination der Verbandsaktivitäten des Unternehmens und seiner Vertreter
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Funktion
Qualifikationen
So machst Du den Unterschied:
* Erfolgreich absolviertes Studium, z.B. der Politikwissenschaften oder vergleichbar
* Mind. 5 Jahre in relevanter Funktion in Unternehmen, Verband, Politik oder Agentur
* Erfahrung in verschiedenen Government Affairs-Bereichen (z.B. Brand, Corporate, International, etc.)
* Ausgeprägte strategische Kompetenz und Beratungsstärke, auch auf Management-Ebene
* Sehr gutes Verständnis des (gesundheits-)politischen Systems
* Belastbares eigenes gesundheitspolitisches Netzwerk
* Fähigkeit, aktuelle Entwicklungen, externe Themen und Trends zu bewerten und in eigene Arbeit einfließen zu lassen
* Proaktivität und hohes Verantwortungsgefühl
* Umsetzungsstärke – ausgeprägte Projektsteuerungs-Fähigkeiten
* Sicherer Auftritt / Argumentation auch in komplexen und kritischen Situationen
* Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen
Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.