Let's go beyond!
GFT gestaltet die Zukunft – werde ein Teil davon! Wir treiben die digitale Transformation führender Finanzinstitute weltweit voran und bieten auch in anderen spannenden Branchen wie Industrie und Versicherung wegweisende Technologien und Innovationen an. Von Cloud Engineering über Künstliche Intelligenz bis hin zu Internet of Things und Blockchain für Industrie 4.0.
Wir bieten die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns, kombiniert mit den Vorzügen eines Mittelständlers. Solide finanziert, seit über 30 Jahren in Familienhand und immer unsere einzelnen Mitarbeiter/innen im Blick. Gleichzeitig bieten wir ein sehr internationales Umfeld, die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten und das Know-How von über 12.000 Kolleginnen und Kollegen. Werteorientiertes und gemeinschaftliches Arbeiten sind für uns keine Phrasen, sondern gelebte Praxis. Dies verbindet unsere Mitarbeiter/innen weltweit und legt den Grundstein für unsere erfolgreiche Arbeit und ein einmaliges Wir-Gefühl.
Wir setzen alles daran, uns gemeinsam mit dir weiterzuentwickeln, um noch besser zu werden! Unser motiviertes Team freut sich auf dich und deine Erfahrung als Talent Acquisition Manager (m/w/d)!
Deine Aufgaben
* Fachliche Leitung, Motivation und Entwicklung des Talent-Acquisition-Teams.
* Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für Schlüsselpositionen, einschließlich Anforderungsanalyse, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Interviewführung und Angebotserstellung (inkl. Active Sourcing).
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und HR, um den Personalbedarf zu definieren und die Anforderungen zu verstehen.
* Reporting relevanter KPIs und Bereitstellung von Insights zu aktuellen Recruiting-Trends und Arbeitsmarktveränderungen.
* Teilnahme an Messen, Konferenzen und Netzwerkveranstaltungen, zur Stärkung der Reichweite und Attraktivität der Arbeitgebermarke, sowie zur Rekruitierung von Mitarbeitenden.
* Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen.
* Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse, sowie Aufbau und Pflege eines Talent Pools.
* Zusammenarbeit mit Controlling bzgl. der Budgetjahresplanung.
* Steuerung und Verhandlung mit externen Dienstleistern (wie z.b. Personalberatungen und Stellenanzeigenportalen).
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen, technologiegetriebenen Umfeld.
* Tiefgreifende Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors.
* Starke kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten im Austausch mit Führungskräften, Kandidaten und externen Partnern.
* Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Recruiting-Ansätze gezielt auf Unternehmensziele auszurichten.
* Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung eines Recruiting-Teams.
* Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Effizienz und Qualität.
* Fundierte Kenntnisse in modernen Sourcing-Methoden, Talent-Pipelines und Nutzung von Recruiting-Tech.
* Ausgeprägte Zahlenaffinität, um KPIs zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir
* Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, kannst du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten. Profitiere darüber hinaus von individuellen Teilzeitmodellen, Workation und Sabbaticals.
* Homeoffice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort – mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag.
* Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis.
* 12.000 Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Experten aus über 20 Ländern auf deinem Gebiet.
* Weiterbildung & Zertifizierungen: Nimm an Fortbildungen, Konferenzen und Zertifizierungen teil. Wir gehen auf deine individuellen Bedürfnisse ein.
* Standortbezogene Extras: Profitiere von weiteren Zusatzleistungen, wie Job Rad, Betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr.
* Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.