Jurist / Syndikusrechtsanwalt mit Schwerpunkt im Zulassungsrecht
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Frankfurt am Main Startdatum: sofort Referenznummer: 768210/1
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Über das Unternehmen
1. Der Kunde ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und erfüllt eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen, da seine Aufgabe die Sicherstellung der medizinischen Versorgung der Menschen in Hessen ist.
Aufgaben
2. Sie bearbeiten selbstständig sämtliche Rechtsangelegenheiten im Vertragsarzt- und Zulassungsrecht sowie im ärztlichen Berufsrecht und unterstützen Ihre direkten Kollegen (m/w/d) bei ihrer Arbeit
3. Hierzu zählt insbesondere die Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen von medizinischen Versorgungszentren, Ärzten und Psychotherapeuten (m/w/d)
4. Zudem beraten Sie den Zulassungs- und Berufungsausschuss in (zulassungs-)rechtlicher Hinsicht, indem Sie die Sitzungen inhaltlich vorbereiten, moderieren und protokollieren sowie das weitere Vorgehen im Widerspruchsverfahren mit dem Vorsitzenden (m/w/d) des Berufungsausschusses abstimmen
5. Des Weiteren zählt das Verfassen von Bescheiden des Zulassungsausschusses sowie die Erstellung von Stellungsnahmen zu Ihren Aufgaben
6. Schließlich können Sie in andere Projekte mit einbezogen werden wie die Erstellung und Aktualisierung von Musterbescheiden, Verwaltungsrichtlinien und Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Verwaltungs- und Spruchpraxis
Profil
7. Sie haben beide Staatsexamina in der Tasche und/oder verfügen über den Abschluss eines Masters im Sozialrecht
8. Sie bringen Kenntnisse im Bereich des Vertragsarzt- und Zulassungsrechts sowie im ärztlichen Berufsrechts mit
9. Sie sind bereit sich in komplexe rechtliche Sachverhalte einzuarbeiten, zügig zu erfassen und für den Laien verständlich erklären
10. Sie haben Freude daran eigenständig in einem Team zu arbeiten
11. Zudem zeichnen Sie sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Eigeninitiative aus
Benefits
12. 30 Tage Urlaub sowie zwei dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
13. Flexible Arbeitszeiten (40 Stunden-Woche ohne Kernarbeitszeit und mit elektronischer Zeiterfassung)
14. Bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich
15. Kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
16. Eigenes Fitnessstudio mit Sportkursen sowie regelmäßigen Angeboten zur Gesundheitsförderung
17. Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
18. Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte
19. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
20. Möglichkeit eines Sabbatical
Gehaltsinformationen
21. Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung € bis ca. € Jahresbruttogehalt (all in).