Praktikant Human Resources (m/w/d) DHL Express – Ein Unternehmen, das Menschen verbindet Wir suchen dich ab April 2025 als Praktikantin (m/w/d) HR Services & Systems in unserer Unternehmenszentrale in Bonn idealerweise für 6 Monate. Wir bieten dir: · Du wirst Teil des internationalsten Unternehmens der Welt, welches in über 220 Länder und Regionen aktiv ist und ein ausgezeichneter GREAT PLACE TO WORK® ist · Bei uns erhalten sowohl freiwillige als auch Pflichtpraktikantinnen den Mindestlohn sowie tolle Benefits wie z.B. ein bezuschusstes Deutschlandticket, 14 Urlaubstage, eine hauseigene Kantine und regelmäßige Gewinnspiele & Verlosung von Tickets und Rabatte bei zahlreichen Unternehmen (Corporate Benefits) · Du gestaltest deinen Arbeitsalltag – flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche und Homeoffice-Option machen‘s möglich · Durch eine lebendige Feedbackkultur und regelmäßige One-on-Ones fördern wir gezielt deine stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung · Dich erwartet ein großartiges Team, welches dich bei deinen Aufgaben unterstützt und den Spaß bei der Arbeit nie zu kurz kommen lässt · Du landest in einem kollegialen und freundschaftlichen Arbeitsumfeld, welches sich durch flache Hierarchien und eine Duz-Kultur auszeichnet · GoGreen – Du wirst Teil eines Unternehmens mit ambitionierten Nachhaltigkeitszielen und führenden Standards in der internationalen Logistikbranche Deine Aufgaben: · Du übernimmst personaladministrative Prozesse, wie die Zeugniserstellung und Zeitwirtschaft, mithilfe von HR IT-Systemen wie SAP, ORACLE, Your Time und stehst in Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften. · Du begleitest den Onboarding-Prozess administrativ und sorgst dafür, dass neue Mitarbeiter einen optimalen Start haben. · Du übernimmst selbstständig die Planung und Durchführung kleiner Projekte im Bereich HR Services und arbeitest aktiv an weiteren Projekten mit. · Du treibst die Digitalisierung personaladministrativer Prozesse voran und nutzt innovative Online-Tools wie die Microsoft Power Platform. · Du erhältst einen Einblick in den Recruiting-Bereich, indem du den Auswahlprozess für deinen Nachfolger/deine Nachfolgerin steuerst. Du erstellst die Stellenausschreibung, sichtest Bewerbungen und führst selbständig Interviews mit den Kandidaten.