Leiter (m/w/d) Einkauf und Vertragsmanagement, Hannover
Mit einer Bilanzsumme von circa 20,4 Mrd. Euro sind wir eine der größten Sparkassen in Deutschland. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir mit rund 1.900 Beschäftigten durch vielfältiges Engagement für die Region und ihre Menschen.
Als Leiter/in der Abteilung Einkauf und Vertragsmanagement tragen Sie maßgeblich zur Optimierung und Steuerung unserer zentralen Einkaufs- und Vertragsprozesse bei. Mit strategischem Weitblick, Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Sie tragen damit direkt zur wirtschaftlichen Stabilität und zum Erfolg der Sparkasse Hannover bei.
* Führung: Im regelmäßigen Dialog leiten, stärken und entwickeln Sie Ihr Team mit 16 Mitarbeitenden, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen.
* Einkauf und Vertragsmanagement: Unter Einhaltung der relevanten aufsichts- und datenschutzrechtlichen Kriterien sorgen Sie für eine optimale Steuerung der zentralen Einkaufsprozesse bis zum Vertragsabschluss.
* Lieferantenmanagement: Sie verantworten die Lieferantenauswahl und -bewertung unter Berücksichtigung der Anforderungen des LKSG sowie unserer Nachhaltigkeitskriterien.
* Strategische Steuerung: Sie schaffen den Rahmen für eine laufende Optimierung der Einkaufsprozesse und -systeme.
* Fuhrpark und Versicherungen: Sie organisieren die bedarfsgerechte Beschaffung und Bewirtschaftung von Fahrzeugen sowie die Überwachung der Dienstwagenregelung.
* Finanzsteuerung: Sie stellen die Rechnungsprüfung und -abwicklung, die Bearbeitung von Bauabrechnungen und die Führung der Hauptbuchkonten sicher.
* Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und haben idealerweise eine juristische Ausbildung.
* Berufserfahrung: Sie haben einschlägige Erfahrung in verantwortlicher Position im Einkaufs- und Vertragsmanagement - idealerweise in einem Finanz- oder Versicherungsinstitut.
* (Bau-)Technisches Verständnis: Sie haben relevante praktische Erfahrungen in der Prüfung, Verhandlung und Umsetzung von Vertragsbeziehungen rund um gewerbliche Bauprojekte.
* Führungskompetenz: Als Führungskraft haben Sie bewiesen, dass Sie Teams motivieren und durch Veränderungsprozesse führen können.
* Soziale Kompetenz: Durch Ihre Kommunikationsstärke und hohe Netzwerkkompetenz gewinnen Sie Ihr Team sowie interne und externe Partner für Ihre Ziele.
* Arbeitsweise: Sie verhandeln geschickt und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert.
* IT-Kompetenz: Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office-Produkte und SAP.
Fragen? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Bereichsleiterin Personal und Verwaltung
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