IHR BEITRAG ZUM GANZEN
Psychodiagnostik (in Ergänzung zur Beratungsstelle)
1. Verhaltensanalyse zur Ableitung von Interventionsmöglichkeiten
2. Intelligenz- und Begabungsdiagnostik
3. Persönlichkeitsdiagnostik (z.B. Depression, Aggression, Angst…), Child Behavior Checklist
4. Diagnostik des Aufmerksamkeitsdefizit-Syndroms
5. Verhaltens-, Spiel- und Interaktionsbeobachtung (in Klassen und Gruppen)
6. Auswertung und Besprechung diagnostischer Ergebnisse mit Lehrern, Erziehern und Eltern (Schulkindergarten, Schule und Internat)
7. Dokumentation (Aktennotizen, Stellungnahmen, Berichte…)
Psychologische Behandlung und Prävention
8. Planung und Vorbereitung psychologischer Behandlung und psychologischer Prävention
9. Psychotherapeutisch stützende und beratende Gespräche/Interventionen mit Schülern
10. Übende Verfahren mit Schülern (z.B. Entspannungstraining, Konzentrationstraining, Soziales Kompetenztraining)
11. Spieltherapeutische Settings mit Schüler:innen
12. Kollegiale Beratung und Intervision
13. Elternberatung
14. Krisenintervention mit Schülern, Lehrern, Erzieher:innen, Eltern
15. Dokumentation (Protokolle, Berichte…)
Interdisziplinäres
16. Austausch, Absprachen im Kollegium bzgl. erforderlicher schülerbezogener
17. Maßnahmen
18. Austausch, Absprache mit Eltern, Jugendämtern, Ärzten, Psychotherapeuten, Kliniken, usw.
19. Teilnahme an Klassenkonferenzen, päd. Teambesprechungen Internat und Fallbesprechungen
20. Mitarbeit im „Schutzkonzept“
21. Dokumentation
Schulentwicklung
22. Je nach Bedarf z.B. Teilnahme an Arbeitsgruppen zur Konzeptentwicklung
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
23. Abgeschlossenes Psychologiestudium
24. Hohes Maß an Teamfähigkeit und Offenheit für Zusammenarbeit
25. Motivation, Innovationskraft und Begeisterung für die tägliche Arbeit mit Kindern
26. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
27. Schutzkonzept mit verpflichtendem Verhaltenskodex zum Schutz der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen
28. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
29. Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
30. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
31. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
32. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
33. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing