Stellvertretung (m/w/d) kaufmännische Leitung
Willkommen bei der Ingenieurgesellschaft Nordwest, der IGNW – wir sind beratende Ingenieurinnen und Ingenieure. Als erfahrene Profis rund um Vermessung & Geoinformation, Infrastruktur & Umwelt sowie Hoch- & Ingenieurbau projektieren wir anspruchsvolle Aufträge in ganz Deutschland.
Komm zu uns ins Team in Oldenburg und bau Dir zusammen mit uns deine individuelle Karriere als Stellvertretung (m/w/d) kaufmännische Leitung.
Unser gemeinsamer Plan
* Du unterstützt unseren kaufmännischen Leiter, das Rechnungswesen und das Controlling in anfallenden operativen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft.
* Du bist neben dem kaufmännischen Leiter auch Ansprechperson für unsere Geschäftsführung.
* Dich erwartet dabei eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem wirtschaftlich gut aufgestellten, mittelständisch geprägten Unternehmen.
Darauf können wir bauen
* Du hast erfolgreich ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
* Du verfügst über ein fundiertes Wissen in den Bereichen kaufmännisches Projektmanagement, Vertragsrecht sowie in der kaufmännischen Prozessabbildung in IT-Systemen.
* Bestenfalls hast Du schon erste Teamleitungserfahrung sammeln können.
* Du arbeitest zielgerichtet, ergebnis- und sehr qualitätsorientiert.
* Dich zeichnet analytisches Denken und Handeln aus.
* Deine Arbeitsweise lässt sich als selbstständig und strukturiert beschreiben und absolute Loyalität und Verschwiegenheit sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.
* Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung in der Baubranche sammeln und bringst rechtliche Expertise, insbesondere im Baurecht mit.
IGNW - Mehr als nur ein Arbeitsplatz
Neben einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien mit Duz-Kultur und einem wertschätzenden Miteinander bieten wir Dir:
* eine gründliche Einarbeitung in einem teamorientierten und engagierten Arbeitsumfeld.
* persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und bestehende Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln.
* Work-Life-Balance - individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten.
* jährliches Gesundheitsbudget (300 €/ Jahr).
* vermögenswirksame Leistungen (30 €/ Monat) und betriebliche Altersvorsorge.
* Arbeitsplatzbrille.
* Coaching & Weiterbildungen - eigene WIR-Akademie.
* jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
* Mitarbeiterevents wie Kanutouren, Wakeboard fahren, Grillen im Sommer, After-Work-Cooking und gemeinsame Weihnachtsfeiern.
* Zusätzlich verhandelbare Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Kita-Zuschuss, Fahrtkostenpauschale und viele weitere.
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