Ihre Aufgaben
1. Zusammenarbeit: Sie betreuen und beraten unsere Fach- und Führungskräfte in arbeits- und personalrechtlichen Themen
2. Recruiting: Sie rekrutieren neue Mitarbeiter sowie Auszubildende und betreuen unserer HR-System
3. Gesprächsführung: Sie sind Ansprechpartner für unsere Marktmitarbeiter und führen Mitarbeitergespräche in den einzelnen Märkten
4. Azubibetreuung: Sie begleiten und betreuen unsere Auszubildenden
5. Sonderaufgaben: Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt die Mitarbeit bei Sonderaufgaben in operativen und strategischen Personalthemen sowie abteilungsübergreifenden Projekten
Ihre Voraussetzungen
6. Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Weiterbildung im Bereich Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
7. Erfahrungen und Kenntnisse: Sie besitzen Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Einzelhandel
8. Organisationstalent: Sie arbeiten selbstständig, sind lösungsorientiert und bringen eine hohe Unternehmensidentifikation mit
9. Kommunikationsfähigkeit: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
10. Motivation: Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile
11. Arbeit in einem Familienunternehmen: Sie werden nicht sich selbst überlassen und haben einen dauerhaften Ansprechpartner. Bei personellen Engpässen unterstützen andere Filialen
12. Flexible Arbeitszeiten: Sie können Ihren Arbeitstag flexibel gestalten
13. Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
14. Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams bekommen Sie Mitarbeiterrabatt
16. Unterstützung: Sie erhalten bei uns eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
17. Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen
18. Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen
19. Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr