Wir sind ausgezeichnet Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiterinnen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 47.500 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieterinnen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere. Unser 100%iges Tochterunternehmen, die berlinwohnen Hausmeister GmbH, betreut unsere Wohnungsbestände und Gewerbeeinheiten mit Hausmeisterleistungen und weiteren Dienstleistungen. Unterstützen Sie uns dabei als Hausmeister Märkisches Viertel (m/w/d) Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Märkisches Viertel | Job-ID: 1613 Das sind Ihre Aufgaben: Für die Mieterinnen haben Sie immer ein offenes Ohr und repräsentieren die GESOBAU vor Ort Sie betreuen unsere Wohnanlagen und Gewerbeobjekte und haben die dortige Sauberkeit und Ordnung stets im Blick Für ein gepflegtes Wohnumfeld reinigen Sie die Eingänge und Zugangsbereiche Sie erfüllen die Verkehrssicherungspflicht, indem Sie potenzielle Risiken an unseren Grundstücken und Gebäuden erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen Sie führen Sichtkontrollen von technischen Einrichtungen durch (u. a. Heizung, Warmwasser und Haustechnik) Für Reparaturen beauftragen Sie externe Dienstleister, Kleinstreparaturen übernehmen Sie selbst Damit begeistern Sie uns: Idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. als Elektrikerin, Tischlerin, Klempnerin oder Schlosserin) und/oder Berufserfahrung als Hausmeisterin oder in einer vergleichbaren Tätigkeit Spaß und Offenheit im Kontakt mit Mieterinnen Geschick und Freude beim Umgang mit haustechnischen Anlagen Grundkenntnisse in digitalen Anwendungen Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen. Das bieten wir Ihnen: 37-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Gleitzeit Tarifliche Vergütung 50 €/Monat Mobilitätszulage Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Personalentwicklung Gesundheitsförderung