Im Freibad der Stadt Burgwedel sindzum 01.05.2025mehrere Stellen als
Rettungsschwimmer*in
befristet für die Dauer der Sommersaison bis zum 30.09.2025 zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt in dieEntgeltgruppe 3 TVöD. Die Einstellung kann in Teilzeit oder auf Minijob-Basis erfolgen.
Die Einsatzzeiten sind sowohl unter der Woche als auch an Wochenenden vorgesehen und richten sich nach einem Schichtplan.
Ihre Aufgaben:Beaufsichtigung und Kontrolle des Badbetriebs
Mitwirkung in den Vor- und Nacharbeitungen zur Durchführung des Badbetriebs
Erste HilfeAnforderungsprofil:DLRG Rettungsschwimmabzeichen in Silber und Erste-Hilfe-Schein, beides nicht älter als zwei Jahre (wir unterstützen gerne beim Erwerb)
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an der Arbeit mit Menschen
Ausgeprägte Serviceorientierung
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Zuverlässigkeit
TeamfähigkeitWir bieten:eine angemessene Bezahlung nach Tarifvertrag
ein angenehmes Betriebsklima
ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
gute Anbindung an den öffentlichen Personalnahverkehr
vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket
Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)Ihr Kontakt:Für Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen die zuständige Teamleitung Frau Lauenstein zur Verfügung (05139 8973 - 522 oder E-Mail:antonia.lauenstein(AT)Burgwedel.de ).
Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Uelsmann (05139 8973- 111 oder E-Mail:personal(AT)burgwedel.de ).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unserOnline-Bewerbungsformular .
Die Bewerbungsfrist endet am18.03.2025 .
Es handelt sich um einanonymisiertes Bewerbungsverfahren, weitere Informationen dazu finden Siehier .
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der13. Kalenderwochestatt.
Anmerkungen
Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.