Als international ausgerichtetes und in NRW führendes Unternehmen der Trenntechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Schwerte-Westhofen einen Leiter Konstruktion (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Sie erstellen Neukonstruktionen (ohne Entwicklungen), Änderungskonstruktionen und Optimierungsarbeiten Sie stimmen sich mit der GF / dem CTO und entsprech- enden Mitarbeitern (m/w/d) innerhalb der Abteilung ab Sie überwachen die Qualität und Vollständigkeit der Konstruktions- und Dokumentationsunterlagen sowie den reibungslosen Ablauf in der Abteilung Sie koordinieren Einsätze der freien Mitarbeiter und sind die Schnittstelle zu angeschlossenen Abteilungen Sie legen Arbeitsabläufe in SAP und Helios fest Sie terminieren und überwachen die Aufträge (inkl. Auftragsbearbeitung und Projektleitung) Sie definieren Richtlinien und Vorgaben für die Konstruktion Ihre Qualifikation Diplom-Ingenieur oder Master (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtungen Mindestens 2,5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau inkl. Führungsverantwortung Beherrschung diverser CAD-Systeme, insbesondere Autodesk Inventor SAP und PDM-Kenntnisse Technikbegeisterung und die Fähigkeit sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Leistungsbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Perspektive bei der RSA Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit eine leistungsgerechte Bezahlung die Mitarbeit in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit einem guten Arbeits- und Betriebsklima Haben wir Ihr Interesse geweckt? Join the team Senden Sie Ihren CV mit Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins an: RSA cutting technologies GmbH Personalabteilung Frau Anke Seelig Adolph-Kolping-Straße 14 58239 Schwerte bewerbungrsa.de Zu dem bieten wir Ihnen Mentorenprogramme ausführliche Onboarding Programme dynamische Organisation individuelle Weiterentwicklung 30-Tage Urlaub pro Jahr, plus verschiedene Sonderurlaubstage (Umzug, Geburt des Kindes, uvm.) betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportangeboten betriebliche Altersversorgung Firmen- und Teamevents Kita-Plätze in der Nachbarschaft