Unser Kunde in Heilbronn ist ein wichtiger Standort eines global führenden Konsumgüterunternehmens. Hier werden hochwertige Lebensmittel und Haushaltsprodukte entwickelt und produziert, wobei Nachhaltigkeit und Innovation im Fokus stehen. Die moderne Produktionsstätte erfüllt hohe Umweltstandards und trägt zur regionalen Wirtschaft bei, indem sie Arbeitsplätze und Ausbildungsangebote schafft.
Ab Sofort suchen wir in Voll- oder Teilzeit, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erstmals für 6 Monate einen Recruiter (m/w/d).
Ihre Vorteile
* Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten bei einem weltweit führenden Konsumgüterhersteller
* Attraktive Vergütung ab dem ersten Tag, inklusive übertariflicher Bezahlung und 30 Tagen Jahresurlaub
* Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten
* Verlängerung und Übernahme möglich
* Vollzeit oder auch in Teilzeit möglich
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
* Intensive Einarbeitung vor Ort mit Unterstützung eines Patensystems
* Zusätzlicher Freizeitausgleich über ein flexibles Arbeitszeitkonto
* Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie Empfehlungsprogramme, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben
Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses: Du begleitest den gesamten Weg – von der Ausschreibung bis zum Onboarding der Kandidat.
Passives Recruiting: Du sprichst aktiv Fachkräfte aus den Bereichen Technik und Logistik an und berätst lokale Manager bei der Suche nach den passenden Profilen.
Erwartungsmanagement: In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen setzt Du die Anforderungen optimal um und stellst realistische Erwartungen an den Rekrutierungsprozess sicher.
Feinschliff der Stellenausschreibungen: Du optimierst Stellenanzeigen, sowie Social-Media-Kampagnen und sorgst dafür, dass sie gezielt die richtigen Kandidaten ansprechen.
Sichtung und Auswahl von Bewerbungsunterlagen: Du sichtest Bewerbungsunterlagen, klärst spezifische Fragen mit den Kandidaten und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Kommunikationsschnittstelle: Du fungierst als zentrale Ansprechperson und sorgst für einen kontinuierlichen Informationsfluss zwischen Bewerbenden, Fachbereichen und HR.
Interviews und Kandidatenbetreuung: Du führst Telefon-, Video- und persönliche Interviews und bist die Ansprechperson für alle Fragen während des Bewerbungsprozesses.
Talentpool und Bewerbermanagement: Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem, baust einen Talentpool auf und entwickelst diesen kontinuierlich weiter
Ihre Qualifikationen
* Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im technischen oder logistischen Umfeld
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung im gesuchten Gebiet
* Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Netzwerken
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Workday
Trenkwalder Personaldienste GmbH
Celine Kranz
Recruiterin
67059 Ludwigshafen, Zollhofstraße 3
Tel. +4962153831828
Email: dejobludwigshafen153@trenkwalder.com
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.