Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Ko l leginnen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung Auf Grund deiner positiven Ausstrahlung und deiner offenen Art fühlt man sich gleichermaßen willkommen, mitgenommen und betreut. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und verstehst es, verbindlich und sicher zu agieren. Deine Ideen, Anregungen und konkreten Vorschläge im Hinblick auf die Gestaltung des Büroalltags und der Büroorganisation und der (Kultur)Prozesse sind gefragt Du sorgst für einen reibungslosen Büroalltag und bringst frische Ideen ein, wie wir unsere Arbeitsumgebung und Zusammenarbeit gestalten und weiterentwickeln können Du bist die erste Ansprechperson für Gäste, Lieferanten und Mitarbeitende am Empfang Du organisierst und unterstützt Events, Meetings und After-Work-Veranstaltungen Du optimierst und digitalisierst bürointerne Prozesse – von Rechnungsmanagement bis Arbeitsschutz Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Bereich Office-Management und Prozessoptimierung Erfahrung im Office Management oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement, Digitalisierung oder Prozessoptimierung Du bist flexibel und bereit für 2–3 Einsätze pro Jahr in Frankfurt/Hofheim – nach Kiel fährst du mindestens einmal im Monat Eine offene, kommunikative Art – du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden und Kollegen Hoher Qualitätsanspruch – du hast ein Auge für Details und sorgst für eine angenehme und professionelle Arbeitsumgebung Hands-on-Mentalität – alle packen mit an, und du bist mittendrin Du bringst eine Affinität für digitale Tools mit und fühlst dich im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen wohl Lust, aktiv bei Events und After-Works mitzuwirken Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness