Ihre Aufgaben
:
1. Sie sind verantwortlich für die pädagogische Betreuung der Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe
2. Sie begleiten die jungen Menschen auf ihrem Weg und fördern ihre individuelle und soziale Entwicklung
3. Die gemeinsame Alltags- und Freizeitgestaltung zählt genauso zu Ihren Aufgaben, wie die Mitgestaltung, die Dokumentation und die Umsetzung des Hilfeplans in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Sorgeberechtigten und den Betreuten selbst
4. Ihre Stärken und Kompetenzen (Kreativität, Sport, Gartenpflege, Theater, ...) im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen
5. Die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Fachkräfte ist uns sehr wichtig –
Sie nehmen an regelmäßigen (Team)-Weiterbildungen teil
6. Ihre Ideen sind gefragt: in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen können Sie sich einbringen und das pädagogische Konzept mitgestalten und weiterentwickeln
7. Ihr Ankommen ist uns wichtig – für die Zeit der Einarbeitung steht Ihnen ein*e Pate*in zur Seite
Ihr Profil:
8. Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation
9. Sie interessieren sich für die Lebenswelt junger Menschen und treten ihnen immer respektvoll gegenüber
10. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz, Kommunikationsstärke, Engagement, Eigenständigkeit, Offenheit und Humor – Sie haben das Herz am rechten Fleck?
11. Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind für Sie unverzichtbar? Super, für uns auch!
12. Ihnen ist es wichtig, sich in Planungs- und Konzeptionsfragen einzubringen und sich regelmäßige fortzubilden
13. Sie sind bereit Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen (keine 24 Std. Dienste)
14. Ein PkW Führerschein ist wünschenswert
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
15. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
16. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
17. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
18. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
19. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
20. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
21. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
22. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
23. 30 Tage Jahresurlaub
24. Gesundheitsprävention und -förderung
25. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
26. Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
27. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
28. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
29. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
30. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
31. Fachtagungen und Netzwerktreffen
32. Begleitete Einarbeitung
33. Supervision
34. Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
35. 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
36. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
37. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
38. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
39. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
40. Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
41. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
42. Willkommenstag
43. Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und