Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Pressenbediener (m/w/d) für ein Unternehmen aus dem Bereich der Metallverarbeitung im Raum Nossen .
DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Kostenfreie Arbeitskleidung
4. Fester, regionaler Einsatz
5. Übertarifliche Bezahlung
6. Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
7. Jobticket, Kita-Zuschuss, Jobbike möglich
8. Möglichkeit zur Nutzung eines Schichtbuses ab DD-Hauptbahnhof
DAS ERWARTET SIE:
9. Presse laut Arbeitsauftrag bestücken, einrichten und bedienen
10. Überwachen des Produktionslaufs
11. Beheben kleinerer Störungen
12. Messen und Prüfen der gefertigten Teile
13. Verpacken, Lagern und Transport der Teile
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
14. Eine abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung im metallischen Bereich wünschenswert
15. Alternativ entsprechende Berufserfahrung
16. Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
17. Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schichtsystem
18. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
19. PKW zum Erreichen des Arbeitsortes von Vorteil
WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN:
Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter: 015734314237
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel: 0351 32348635
Mobil: 0157 34314237
E-Mail: href="/jobs-in-dresden" target="_blank"> /jobs-in-dresden
So beginnen Sie mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.