Ihre Aufgaben
:
1. Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung
2. Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
3. Sicherstellung einer zugewandten, professionellen Pflege und Versorgung unserer Patienten
4. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen unseres Hauses
5. Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam
Ihr Profil:
6. Ausbildung als Pflegefachkraft mit mehrjähriger Führungserfahrung, wünschenswert mit Studium
7. Abschlossene Weiterbildung Pflegeverantwortlichen zur Leitung einer Station
8. Begeisterung und Engagement für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen
9. Lust Neues zu lernen und Wissen zu teilen
10. Organisationsvermögen, Flexibilität und prozessorientiertes sowie wirtschaftliches denken und handeln runden Ihr Profil ab
11. Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
12. Entgelt und betriebliche Altersvorsorge nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Komponenten
13. Wir verstehen uns als Team und arbeiten interdisziplinär auf Augenhöhe zusammen
14. Sie investieren Ihr Know How in unseren RKH Klinikenverbund, wir investieren in Ihre Karriere (z.B. Studium)
15. Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
16. Strukturierte sowie umfassende Einarbeitung von unseren Kolleginnen und Kollegen, also kein Sprung ins kalte Wasser
Ihre Benefits:
17. Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
18. Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und einkommensabhängiger Zuschuss zur Kinderbetreuung
19. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten, vergünstigte Mitgliedschaft bei Ortema Medical Fitness
20. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
21. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
22. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
23. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen