DAUERAUSSCHREIBUNG auf dem Dienstweg an das Amt 11 Qualifizierungsangebot "Verwaltungslehrgang II (VL II)" Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 270.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Mit Blick auf den demografischen Wandel sollen künftig Entwicklungsmöglichkeiten für besonders leistungsstarke Beschäftigte geboten werden. Der Kreis Düren bietet daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Teilnahme am Qualifizierungsangebot Verwaltungslehrgang II (VL II) an. Der Verwaltungslehrgang II ist nach Maßgabe der Prüfungsordnung für die Zweite Verwaltungsprüfung der Beschäftigten im kommunalen Verwaltungsdienst (POV-Kom-II) modular aufgebaut: Rechtliche Kompetenzen: Staats- und Europarecht Allgemeines Verwaltungsrecht, Prozessrecht, juristische Methodik Kommunalrecht Recht der Gefahrenabwehr Sozialrecht Personalrecht Bürgerliches Recht Betriebs- und finanzwirtschaftliche Kompetenzen: Verwaltungsmanagement, E-Government, Digitalisierung Kommunales Finanzmanagement Kosten- und Leistungs-, Investitionsrechnung, Controlling Methoden- und Sozialkompetenzen: Selbstlernkompetenz, Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens Projektmanagement Vortrags- und Präsentationstechniken Kommunikation und Kooperation Interkulturelle Kompetenzen, Diversity Der Verwaltungslehrgang II wird vom Studieninstitut für kommunale Verwaltung Aachen angeboten. Der Lehrgangsort wird nach Verfügbarkeiten rechtzeitig bekanntgegeben. Der Verwaltungslehrgang II umfasst ca. 820 Präsenzstunden à 45 Minuten. Nach rd. drei Jahren ist eine Abschlussprüfung abzulegen. Die Leistungsnachweise bestehen vorwiegend aus Klausuren. Zugangsvoraussetzungen abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (Basis- und Aufbaulehrgang) mind. 6-monatige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf Rahmenbedingungen Die Lehrgangskosten für die ausgewählten Teilnehmer/-innen werden in voller Höhe übernommen. Das Qualifizierungsangebot erfolgt berufsbegleitend. Die Rückzahlungsverpflichtung richtet sich nach Teil V., § 8 TVöD-NRW. Kontakt Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Frau Nicole Sutter | Fon 0 24 21.22-10 11 110 | amt11kreis-dueren.de Frau Tamara Dohmen | Fon 0 24 21.22-10 11 112 | amt11kreis-dueren.de