* Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn-
und Gehaltsabrechnung für ca. 90 Mitarbeiter
* Erfassung von Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter
* Beratung der Mitarbeiterinnen in Fragen zur Entgeltabrechnung- und
Zeiterfassungs-Themen sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden, sowie Erstellung
sämtlicher Bescheinigungen
* Bewerbermanagement in unserem Recruiting-Prozess
* Erstellung von Arbeitsverträgen in Zusammenarbeit mit der Stabstelle
Recht
* Onboarding neuer Mitarbeiterinnen
* Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
* Erstellung der Reisekostenabrechnung für die Mitarbeiter*innen
* Optional das Reisemanagement