Personalsachbearbeitung Beamte (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer: unbefristet
Einstellung: zum nächstmöglichen Termin
Einsatzort: 31134 Hildesheim
Die Stadt Hildesheim sucht für den Fachbereich Personal und Organisation, Bereich Personal, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung für die Personalsachbearbeitung Beamte (m/w/d) - Besoldungsgruppe A 10 NBesG / Entgeltgruppe 9c TVöD -.
Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitbeschäftigungen geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Der Fachbereich Personal und Organisation versteht sich als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Mitarbeitenden der Stadt Hildesheim und all diejenigen, die es werden wollen. Der Bereich Personal ist für das Recruiting, die Personalwirtschaft und –abrechnung sowie die Personalentwicklung und Ausbildung zuständig.
Aufgaben der Stelle:
* Interne und externe Stellenbesetzungsverfahren für bestimmte Organisationseinheiten:
o Vorbereitung, Koordination, Leitung und Abschluss des Verfahrens
* Umfassende Sachbearbeitung für Beamte, hierzu gehören im Wesentlichen:
* Beratung, Unterstützung und Information von Mitarbeitenden bei beamtenrechtlichen Fragestellungen
* Einstellungen/Abordnungen/Versetzungen/Entlassungen/Ruhestand
* Festsetzung von Besoldung, Erfahrungszeit und Jubiläumsdienstzeit/Überprüfung und Festsetzung Familienzuschlag
* Nebentätigkeiten
* Mutterschutz/Gefährdungsbeurteilung/Beschäftigungsverbot/Elternzeit
* Gewährung von Teilzeitbeschäftigung nach §§ 61, 62 NBG
* Beurlaubung nach § 64 NBG
* Sonderurlaub (Nds. SUrlVO)
* Dienstunfälle
* Widerspruchsverfahren
* Ehrenbeamtenverhältnisse
* Sitzungsvorlagen für politische Gremien
Ausbildungsvoraussetzungen:
Für Beamtinnen und Beamte:
* Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Für tariflich Beschäftigte:
* Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw. Beschäftigte nach Nr. 7, Absatz 5 a) der Anlage 1 - Entgeltordnung zum TVöD (VKA)
Fachliche und persönliche Voraussetzungen:
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität
* Wertschätzender Umgang und diplomatisches Geschick
* Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kooperationsbereitschaft
* Sichere Kommunikationsfähigkeit sowie Verbindlichkeit und Verlässlichkeit
* Fähigkeit, auch in hektischen Momenten und Stresssituationen den Überblick zu behalten
* Freude und Geschick an der Rechtsanwendung
* Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten sind wünschenswert
Bewerbungen ohne die vorgenannten Voraussetzungen können nicht berücksichtigt werden.
Wir bieten Ihnen:
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum
* Besoldung nach A 10 NBesG/Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
* Betriebliche Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte und eine Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
* Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund, Dienstradleasing sowie das Jobticket
* Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
* Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin
Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Homeoffice als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu unterstützen.
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 20.10.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wittig (Bereich Personal) unter der Telefonnummer 05121/301-1244 gerne zur Verfügung.
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