Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Zentralbereich Personal und Recht, Personalgewinnung und -bindung sucht zum 01.01.2025 in Mosbach, Schwarzach: Mitarbeiter für das New Talents Center (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar). Ja Ihre Aufgaben: die Zuständigkeit für alle Fragen rund um die Themen internationale Ausbildung und die Integration von internationalen Auszubildenden und Fachkräften die Kommunikation, Kooperation und Vernetzung mit verschiedenen internen sowie externen Bereichen eine personenzentrierte und lösungsorientierte Beratung, Betreuung und Begleitung der Ausbildungsteilnehmerinnen die verantwortliche Übernahme von einzelnen Aufgabengebieten in Bezug auf die Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden die Vorbereitung und Durchführung von unterstützenden Bildungsangeboten und Kurseinheiten die Mitentwicklung von Strukturen und Prozessen für den Aufbau und die Etablierung des New Talents Center die selbständige Übernahme von Teilaufgaben zur Integration von internationalen Mitarbeitenden (Ansprechperson, Kommunikation, Abholungen, Begrüßungen, Durchführung von Events und Freizeitaktivitäten, etc.) Ihre Stärken: abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare sozialpädagogische/ pflegerische Ausbildung (z.B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Arbeitserzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im sozial- oder pflegerischen Bereich ggf. eine abgeschossene Weiterbildung zum Mentor, bzw. Praxisanleiter gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kreativität und Innovationskraft beim Aufbau von Prozessen und Strukturen sowie selbständiges Planen und Handeln, Organisationsgeschick Kontaktfreude im Umgang mit jungen Menschen, die in Verbindung zur Johannes-Diakonie stehen, Teamgeist, Humor, Belastbarkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten Interesse, Neugier und Empathie im Kontakt mit Menschen verschiedener Nationalitäten und Kulturen und eine grundsätzliche Reisebereitschaft gute Englischkenntnisse, gerne auch weitere Sprachkenntnisse Führerschein Klasse B Unsere Stärken: aktive Einbindung beim Aufbau des Ausbildungszentrums und damit die Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs anspruchsvolle Aufgaben, die ein hohes Maß an Flexibilität erfordern. Diese Flexibilität bringen wir Ihnen in gleichem Maße entgegen. ein partnerschaftlicher, zielorientierter Führungsstil und ein Team mit vielen individuellen Stärken, das Sie unterstützt eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm und nochmal auf den Punkt gebracht: Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Corporate Benefits Eigene Bildungs-Akademie Einführungsveranstaltung Fahrgeldzuschuss ÖPNV Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung JobRad-Leasing Kantine Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Mobiles Arbeiten Onboarding-Mitarbeitendenportal Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Starkes Team Transparente Gehaltsstruktur Vermögenswirksame Leistungen Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Yvonne Bender, Projektleitung International Recruiting & New Talents, Telefon: 01732015576, zur Verfügung. Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail bewerbungshotlinejohannes-diakonie.de. Gerne helfen wir Ihnen weiter. Job empfehlen: