Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Fachdienst Unterhalt eine
Sachbearbeitung Beistandschaften (m/w/d)
Aufgaben:
1. Führung von Beistandschaften, inkl. Verfahrensvertretung, insbesondere bei der Feststellung von Vaterschaften
2. Geltendmachung von Kindesunterhaltsansprüchen, ggf. auch gerichtlich
3. Beratung und Unterstützung allein erziehender Elternteile und junger Volljähriger bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
4. Urkundsperson gem. § 59 SGB VIII
5. wesentliche Voraussetzung für die Tätigkeit ist Toleranz gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen
6. hieraus ergeben sich erhöhte Anforderungen an das Verhandlungsgeschick, die soziale Kompetenz und die Konfliktfähigkeit sowie an das Verständnis für die besondere Situation der Elternteile
7. Sie können Ihre Position klar vertreten und gehen Auseinandersetzungen mit Elternteilen und die diese vertretenden Rechtsbeistände engagiert an
Wir erwarten:
8. eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder
9. ein erfolgreicher Abschluß Bachelor of Laws (Fachhochschule) oder vergleichbar
10. gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
11. die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
12. ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
13. Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
14. Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr
15. gute MS-Office Kenntnisse
Wir bieten:
16. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche)
17. Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 10 SHBesG
18. einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
19. flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
20. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
21. eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
22. sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
23. zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
24. Teambuildingevents und Betriebsausflüge
25. attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
26. Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
Neugierig geworden? Klicken Sie, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 06.06. statt.
Bewerbungen bitten wir bis zum 11.05. ausschließlich als Online-Bewerbung über das an den Kreis Nordfriesland zu richten.