Die SPG GmbH & Co. KG
Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Kontinuierlicher Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote
In Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT treibt die SPG den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe voran.
Personalmanagement-Konzepte
Verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.
Team Einstiegsprogramme
Beschäftigt sich spartenübergreifend mit der Weiterentwicklung von Prozessen und Programmen zum Berufseinstieg.
Prozesse und Programme
In unserem operativen Verantwortungsbereich für verschiedene Sparten und Fachbereiche entwickeln und begleiten wir diese Programme und ergänzen sie um ein zielgruppengerechtes Onboarding-, Bindungs- und Betreuungskonzept.
Deine Aufgaben
* Gestaltung und Durchführung der Auswahlprozesse für Auszubildende, DH-Studierende sowie unseres Abiturientenprogramms
* Organisation und Betreuung der Prozesse rund um unsere Schülerpraktikanten
* Ansprechpartner für Maßnahmen im Rahmen des Schülermarketings sowie Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
* Reporting von Recruitingzahlen und -maßnahmen für unsere Nachwuchstalente
* Konzeptentwicklung von unternehmensübergreifenden zielgruppenspezifischen Bausteinen
Dein Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/HR
* Erste Berufserfahrung von Vorteil
* Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Generation Z und Alpha
* Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Struktur sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
* Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsansatz
Über uns
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich für die Entwicklung von Prozessen und Programmen zum Berufseinstieg begeistert und gemeinsam mit unserem Team Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelt.