Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003LOL
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum und bist begeisterter Mercedes-Benz-Fan?
Das ist gut – denn wir sind auch auf der Suche nach Dir!
Eine der modernsten Produktionsstätten in der Automobilindustrie weltweit – mit dieser ambitionierten Beschreibung begann 1992 die Erfolgsgeschichte des Mercedes-Benz Werkes Rastatt. Mit rund 6.000 Beschäftigten ist es der größte Arbeitgeber der Region. Im Werk Rastatt werden die A- und B- Klasse sowie der GLA, der vollelektrische EQA und der neue CLA gebaut. Die Rastatter Kompaktwagenproduktion deckt mit Verbrennern, Plug-In Hybriden und Elektrofahrzeugen die ganze Bandbreite an modernen Antriebstechnologien ab.
Als Personalabteilung vor Ort sind wir Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende aller Bereiche. Übe Dich als Praktikant*in bei uns in der Rolle des HR Business Partners und werde Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Kollaboration und Orientierung:
Unterstützung der Personalmanagerinnen und Personalmanager bei Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), wie z.B. Organisation und Koordination der Gespräche, Umsetzung von Maßnahmen zur Reintegration nach krankheitsbedingter Abwesenheit
Mitarbeit bei Stellenbesetzungen innerhalb des Werkes, z.B. Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Personalauswahlgesprächen
Mitwirkung bei der Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z.B. Versetzungen, Abmahnungen,....)
Unterstützung der Personalmanagerinnen und Personalmanager bei Personalgesprächen
Mitarbeit bei der Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Juristen
Transformation:
Mitwirkung an der fortlaufenden Weiterentwicklung des Bereichs mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung
Mitarbeit an spannenden Personalprojekten
Kultur:
Möglichkeit zum Hospitieren (und ggf. Unterstützen) in allen Bereichen der HR-Arbeit vor Ort, z.B. Personalplanung, Arbeitsrecht und Arbeitspolitik, Vergütung, Ausbildung,..)
Studium (betriebswirtschaftlich, sozialwissenschaftlich, juristisch) oder eine vergleichbare Qualifikation
Ggf. erste Berufserfahrungen, idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder Projekterfahrung
Sicherer Umgang mit MS-Office
Verhandlungssichere Englischkenntnisse von Vorteil
Umsetzer: Macher-Mentalität
Co-Creator: Spaß an Zusammenarbeit
Lernen: Interesse an Weiterentwicklung
Agilität: Proaktivität & Flexibilität
Passion: für die Arbeit mit Menschen
Analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenzen
Kommunikationsfähigkeit
Affinität zum digitalen Arbeiten
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Rastatt@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
Essenszulagen
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Mitarbeiter Events
Coaching
Flexible Arbeitszeit möglich
Hybrides Arbeiten möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersversorgung
Mobilitätsangebote
Kantine, Café
Betriebsarzt
Barrierefreiheit
Gute Anbindung
Parkplatz
JBRP1_DE