Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Betreuung unserer Auszubildenden Fachspezifische Anleitung unserer Auszubildenden nach den Kriterien der Generalistischen Ausbildung Teilnahme an der praktischen Abschlussprüfung Regelmäßige Evaluations- und Feedbackgespräche Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Enge Zusammenarbeit mit unserer Ausbildungskoordinatorin Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d Abgeschlossene Weiterbildung "Praxisanleitung" bzw. Mentorenausbildung mit Bestandsschutz bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung "Praxisanleitung" abzuschließen Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Herr Daniel Dietz Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 06271 83-7396 Herr Rolf Poxleitner Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-1238