DIE AUFGABENSTELLUNG
1. Leitung und Weiterentwicklung des Bereiches Ausbildung - fachlich und kulturell - um auch künftig effektiv guten Fach- und Führungskräfte-Nachwuchs zu gewinnen, erfolgreich auszubilden und zu halten
2. Ausbau des Weiterbildungs- und Schulungsangebotes der eigenen Akademie
3. Aufbau einer systematischen, strukturierten, bedarfsorientierten Personalentwicklung
4. Führung von 5 Mitarbeitenden aus PE und Ausbildungswesen
5. Unterstützung und Beratung der dual Studierenden
6. Ausbau der E-Learning-Plattform
7. Stellvertretung der Personalleitung
IHR PROFIL
8. Wirtschaftliches Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
9. 5+ Jahre möglichst breite Erfahrung im Bereich HR, ideal inkl. Aus-/Weiterbildung und Personalentwicklung
10. idealerweise erste Führungserfahrung
11. Erfahrung mit Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
12. Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Gestaltungsfreude
13. Unternehmerisches Denken
SWEET SPOTS
14. Top Unternehmen, extrem stabil, innovationsfreudig
15. Eigene Akademie
16. Gute persönliche Perspektiven