Ihre Aufgabe
1. Koordination der Patienteneinbestellung und -steuerung
2. Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung
3. Sicherstellung einer wirtschaftlichen Ambulanzorganisation
4. Überwachung und Sicherstellung der Prozesse
5. Erarbeitung und Sicherstellung von fachübergreifenden, strukturierten und transparenten Abläufen
6. Selbständige Er- und Überarbeitung von Prozessen in Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst
7. Organisationsmanagement, Materialwirtschaft und Disposition
Ihr Profil
8. Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r oder als examinierte Pflegefachkraft
9. Erfahrung mit ambulanten Operationsabläufen und operativen Prozeduren in der Urologie wünschenswert
10. Langjährige Berufserfahrung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r in der Urologie wünschenswert
11. Personalführungskompetenz wünschenswert
12. Verantwortungsbewusste Teamleitung
13. Aufgeschlossenheit zur fachlichen Weiterbildung
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
14. 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
15. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (KR 10 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst ( Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
16. eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
17. neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
18. monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
19. flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
20. attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
21. einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
22. bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
23. eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
24. verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen