Aufgabenbereiche:
* Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten speziell für Ärzte
* Analyse des Entwicklungs- und Qualifikationsbedarfs für den ärztlichen Dienst entsprechend der Medizinstrategie des KKLE
* Konzeption und Umsetzung der Personalakquise im ärztlichen Dienst, inkl. Vorbereitung und Teilnahme an Personalmessen
* Analyse und Konzeption von Fort- und Weiterbildungsbedarfs für den ärztlichen Dienst
* Beratung und Unterstützung der ärztlichen Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung
* Identifizierung von Potenzialträgern und Erstellung individueller Entwicklungspläne
* Kontinuierliche Evaluation und Optimierung bestehender Programme zur Weiterbildung und Qualifikation von Ärzten
* Entwicklung von attraktiven und innovativen Personaleinsatzkonzepten incl. Unterstützung des ärztlichen Dienstes bei der Organisation bei der Facharztrotation
* Mitarbeit in Projekten zur langfristigen Personalbindung und Motivation der Ärzte
* Begleitung von internationalen Anerkennungsverfahren im ärztlichen Dienst
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Medizinmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und Recruiting, idealerweise im medizinischen Umfeld
* Ausgeprägte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien
* Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit medizinischen Führungskräften
* Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Fundierte Kenntnisse zu medizinischen Personalbedarfs- und Weiterbildungsanforderungen sowie Anerkennungsverfahren
* Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Die Möglichkeit, aktiv die Personalentwicklungsstrategie eines zukunftsorientierten Unternehmens mitzugestalten
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Schlüsselakteuren
* Vergütung nach Tarif des AVR
* Arbeitszeiten bezüglich der Aufgabenstellung, auch außerhalb der Regelarbeitszeit sowie am Wochenende
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie Freude daran haben, unseren ärztlichen Dienst in seiner Entwicklung zu unterstützen und die Zukunft des ärztlichen Dienstes mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Auskünfte erteilt Ihnen gerne vorab:
Herr Maik Möller - Personalleiter
Tel.: 02821 490 1040