Wir suchen Sie, um
gemeinsam etwas
zu erreichen.
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Personal-Management / Standort: Düren
* Durchführung der gesamten Personaladministration für den Verband mit ca. 700 Mitarbeiter/innen (Stammdatenpflege in SAP/HR, Fristenüberwachung, Veränderungsmeldungen usw.)
* Unterstützende Tätigkeit bei der Pflege von Zeitdaten im Abrechnungssystem SAP/HR sowie bei der Fahrt- und Reisekostenabrechnung
* Sicherstellung und Dokumentation des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
* Verwaltung von Formularen und Anträgen (z. B. Sonderurlaub, Elternzeit, Pfändungen, Altersteilzeit, Nebentätigkeiten usw.)
* Erstellung von Statistiken und Präsentationen
* Pflege und Verwaltung von Personalakten
* Unterstützung der Entgeltabrechner/innen, HR Business Partner/innen und der Fachbereichsleitung im operativen Tagesgeschäft
* Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Fachbereich Personal-Management
Ihr Profil:
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekauffrau/-mann (m/w/d), Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
* Eine Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Hintergrund ist wünschenswert
* Idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
* Nach Möglichkeit erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP/HR
* Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sowie Offenheit für neue, aktuelle IT-Systeme
* Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
* Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit
* Ein kompetentes und freundliches Auftreten kombiniert mit guter Kommunikationsfähigkeit und einer klaren Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
* Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
* Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
* Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich über uns abgesichert.
* Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung.
* Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten fördern wir aktiv Ihre Gesundheit.
* Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings an.
* Fahrradleasing: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings.
* Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 6 oder der Entgeltgruppe 7 gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Personal-Management / Standort: Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 16.01.2024.
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de
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