Die Landgesellschaft Sachsen Anhalt ist das gemeinnutzige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des landlichen Raumes in Sachsen Anhalt und Verwalterin eines der grosten landwirtschaftlichen Flachenbestande im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flachen sowie der Planung, Durchfuhrung und Begleitung komplexer Bau und Entwicklungsprojekte im landlichen Raum. An vier Standorten arbeiten uber 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum nachstmoglichen Zeitpunkt mochten wir die Stelle eines Landwirtschaftlichen Beraters (m/w/d) besetzen. Aufgaben umfassende Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben in mindestens einem der Hauptbereiche Rinder, Schweine und Geflugelhaltung sowie Energie bis zur individuellen Konzepterarbeitung in Zusammenarbeit mit den Bauingenieuren der LGSA Akquisition, Vorbereitung, Uberwachung und Abrechnung von Beratungs und Betreuungsvertragen einschlieslich Verwendungsnachweisprufung Erstellung von Betriebs und Investitionskonzepten Erstellung von Kosten und Finanzierungsplanen Mitwirkung bei der Beschaffung von Finanzierungen Betreuung von Bauherren bei der praktischen Umsetzung der Investitionsvorhaben einschlieslich Forderverfahren Erstellung von Genehmigungsantragen nach dem BImSchG Mitwirkung bei der Bauplanung und technischen Ausschreibung Hilfe bei notwendigen Vorabklarungen mit Behorden und Institutionen Profil Diplomagraringenieur (FH oder Uni) oder vergleichbarer Bildungsabschluss gute Fachkenntnisse Berufserfahrung erforderlich Professioneller Umgang mit MS Office Anwendungen Engagement und Verantwortungsbewusstsein selbststandige, sorgfaltige und zuverlassige Arbeitsweise Fahigkeit zum planerischen, wirtschaftlichen, kreativen und teamfahigen Arbeiten Wir bieten ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet langfristige Perspektiven, sowie Gestaltungs und Entwicklungsmoglichkeiten ein von gegenseitiger Achtung und Wertschatzung gepragtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplatzen eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes, zukunftssicheres Geschaftsmodell bedarfsgerechte Weiterbildungen eine tarifliche Vergutung mit zusatzlichen variablen Vergutungselementen unbefristeter Arbeitsvertrag flexible Arbeitszeitmodelle und zusatzliche soziale Leistungen