Kompetenz, Vertrauen und Persönlichkeit sind für Dich wesentliche Faktoren Deiner Arbeit im Recruiting? Du hast Lust, mit Deinem Know-how die besten IT Experts für unsere Kunden zu gewinnen? Es motiviert Dich, mit uns den digitalen Fortschritt in Deutschland zu gestalten?
Bei Constaff kannst Du als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) einen echten Impact erzielen, Dich mit uns zusammen weiterentwickeln und mit Deinen Erfolgen unser Wachstum aktiv vorantreiben.
Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.
Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.
* Vollzeit
* Mit Erfahrung
* Heidelberg
* Bereich Personalwesen
* Ab sofort
* Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT Experts für Projekte bei unseren Kunden
* Koordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im Blick
* Schnittstelle zu unserem Key-Account-Management: Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur Seite
* Du führst Vergütungs- und Vertragsverhandlungen und unterstützt den Angebotsprozess
* Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben
* Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten Umfelds
* Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
* Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf
* Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen
* Ein sympathisches und souveränes Auftreten
* Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
* Eine unbefristete Festanstellung
* Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
* Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von Mehrarbeit
* Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur Geschäftsführung
* Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
* Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
* Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly
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