Stellenbeschreibung
* Teilnahme an verschiedenen internationalen Projekten des globalen Talent Management wie Entwicklung von Führungskräften, Mentoring, Nachfolgeplanung oder Unternehmenskultur
* Mitarbeit im Tagesgeschäft und Umsetzung verschiedener Personalentwicklungsprozesse
* Unterstützung bei der Datenerhebung, Analyse und Auswertung
* Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen im jeweiligen Kontext
* Raum für eigene Ideen und kreatives Engagement
* Einblicke in verschiedene Bereiche des Talent Managements wie z.B. der jährliche Talentbewertungsprozess und Maßnahmenableitung, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme und Nachfolgeplanungsprozess
Qualifikationen
* Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder Psychologie mit Fokus auf HR oder vergleichbarer Studiengang
* Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
* Organisationstalent
* Eigenständiger und zielorientierter Arbeitsstil
* Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
* Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
* Gezielte Einarbeitung und intensive Unterstützung
* Große Handlungsspielräume und schnelle Übertragung von Verantwortung
* Zeitsouveränität und Freizeitausgleich durch Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice-Optionen
* Moderne Formen der Zusammenarbeit in internationalen, fachübergreifenden und flachen Teamstrukturen
* Teil eines internationalen Teams
Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet.
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