DEIN PLATZ IM KLEINEN FAMILIÄREN TEAM – HAUS ABENDSONNE
Suchst du eine Stelle, bei der du nicht nur eine Pflegefachkraft bist, sondern ein wertvoller Teil einer Dienstgemeinschaft? Ein Arbeitsplatz, an dem du dich wirklich zu Hause fühlst und bei dem du in Ruhe für die Menschen da sein kannst, die deine Hilfe brauchen? Dann bist du im Haus Abendsonne genau richtig!
In unserer kleinen, aber feinen Seniorenpflegeeinrichtung mit 30 Plätzen legen wir besonderen Wert auf hohe Pflegequalität und eine Atmosphäre, die so warm und herzlich ist wie ein zweites Zuhause. Wir arbeiten in einem familiären Team, in dem jeder zählt und in dem du dir die Zeit nehmen kannst, die unsere Bewohnerinnen verdienen.
Was dich bei uns erwartet:
* Ein kleines, familiäres Team, das zusammenhält und in dem jeder Mensch wichtig ist. Hier bist du nicht nur eine Kollegin oder ein Kollege, sondern ein echter Teil des Teams.
* Hohe Pflegequalität, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Du hast Zeit für die Bewohner*innen und kannst dich auf ihre individuellen Bedürfnisse einlassen.
* Viel Raum für persönliche Entfaltung und eigene Ideen – bei uns sind deine Vorschläge willkommen!
* Flexible Arbeitszeiten und eine gerechte Vergütung, die dir auch Zeit für deine eigenen Bedürfnisse lässt.
* Ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung großschreibt – sowohl für dich als Fachkraft als auch für die Menschen, die wir pflegen.
Bei uns erwartet dich eine kleine familiäre Einrichtung, in der mit den Senioren*innen gelebt, gelacht und gefeiert wird. Mit deinen Talenten kannst du in unserem Haus deine persönliche Note einbringen und den Bewohneralltag somit zu etwas ganz Besonderem machen!
WAS WIR FÜR DICH TUN:
* eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Sachsen mit Einstufung in die EG 7, Einarbeitungsstufe von 2.783,81 €, mit weiteren Steigerungen in unseren Erfahrungsstufen für Berufserfahrung bis zu 3.296,54 € (für z.B. 32 Wochenstunden)
* regelmäßige Lohnsteigerungen sowie Schichtzuschläge und Zulagen
* Generationsmanagement
* eine Einspringprämie
* eine gute Personalsituation mit einem verlässlichen Dienstplan
* Konzepte bei Mitarbeiterausfällen
* die Möglichkeit zur Nutzung von JobRad
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie von 1.200 €
* 100 % Jahressonderzahlung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Beihilfe zur Geburt eines Kindes sowie einen Kinderzuschlag für jedes Kind (bei 32 Wochenstunden mit 84,61 € brutto je Kind)
* ein Grundurlaub von 31 Tagen
* ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
* eine betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder bringst Erfahrung in der stationären Pflege mit und kannst im Schichtsystem arbeiten?
Außerdem stimmen die Werte der Diakonie mit deinen überein?
Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen!