Ihre Aufgaben
:
IT-Betrieb und Infrastruktur
1. Sicherer, stabiler und performanter Betrieb der IT-Systeme
2. Hands-on-Administration zentraler Infrastrukturkomponenten
3. Kontinuierliche Wartung, Monitoring und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
4. Einführung und Optimierung von IT-Service-Management-Prozessen
IT-Sicherheit
5. Einführung und Ausbau des Sicherheitskonzepts in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
6. Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit
7. Operative Administration sicherheitsrelevanter Systeme
8. Leitung bzw. Koordination von IT-Sicherheitsinitiativen
Teamführung und -koordination
9. Fachliche und disziplinarische Leitung eines ca. 9-köpfigen Teams (Administratoren, Techniker, Anwendungsbetreuer)
10. Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Schulungen und individuelle Förderung
11. Förderung einer offenen, vertrauensvollen und innovationsorientierten Teamkultur
Prozess- und Qualitätsmanagement
12. Einführung, Überwachung und Weiterentwicklung zentraler IT-Service-Prozesse (z. B. Incident-, Problem-, Change-Management)
13. Qualitätssicherung mittels definierter Kennzahlen, Reporting und Audits
14. Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung IT und Verwaltung 4.0
15. Regelmäßige Abstimmung zu strategischen Zielen, Digitalisierungsprioritäten und Ressourcenbedarf
16. Koordination von IT-Initiativen zwischen verschiedenen Bereichen zur Nutzung von Synergien
17. Gemeinsame Entscheidungsfindung bezüglich Budget, Technologieauswahl und Richtlinien
Projektunterstützung und Budgetplanung
18. Initiierung und Leitung von (Teil-)Projekten im IT- und Digitalisierungsumfeld
19. Budgetverantwortung für IT-Betrieb und Infrastruktur, einschließlich laufender Kostenkontrolle und Reporting
20. Ressourcen- und Investitionsplanung (Personal, Finanzen, Lizenzen)
21. Steuerung externer Dienstleister und Koordination mit Fachbereichen in Abstimmung mit dem Sachgebietsleiter
Ihr Profil:
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
22. Die Stelle ist geeignet für Beschäftigte mit einem abgeschlossenem Hochschulstudium im IT-Bereich
23. Geeignet sind ebenfalls Bewerber/innen mit einer Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (Systemintegration), einer vergleichbaren IT-Ausbildung, sowie Beschäftigte mit umfassender Berufserfahrung im IT-Bereich. Hierbei muss eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung, durch ausdrückliche Bestellung als Leiter/in einer IT-Gruppe vorliegen
Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:
24. Fundierte praktische Erfahrung in Betrieb und Administration von IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk, Virtualisierung, IT-Sicherheit)
25. Kenntnisse in IT-Service-Management (z. B. ITIL) und in einschlägigen Sicherheitsstandards
26. Teamführungskompetenz, idealerweise bereits Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Mitarbeitenden
27. Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise
28. Bereitschaft, sich hands-on in die Weiterentwicklung und Sicherheit der IT-Strukturen einzubringen
Wir bieten Ihnen:
mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall
mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können
mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse
mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter folgendem Link:
https://bewerbermanagement.net/hm2uo
Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne bis spätestens 06.04.2025 zukommen. Postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück geschickt.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Keilhauer unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1638.