Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen, welches sich im Sondermaschinenbau branchenübergreifend auf dem internationalen Markt etabliert hat. Als umfassender Partner begleitet es seine Kunden in sämtlichen Phasen des Produktlebenszyklus. Im Exklusivmandat suchen wir eine Persönlichkeit, welche die Verantwortung über die ERP-Systemlandschaft übernehmen möchte. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und legen großen Wert auf ein gemeinschaftliches Miteinander? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der Einsatzort: Bruchsal, Wiesloch, Waghäusel, Rauenberg, Sinsheim
* Verantwortung für das interne ERP-System und deren Weiterentwicklung sowie die Evaluierung einer möglichen neuen Systemlandschaft
* Implementierung, Konzeption, Dokumentation und Schulung von praxisnahen Lösungen im ERP-Bereich
* Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse zur Sicherstellung der effizienten Nutzung des ERP-Systems
* Erster Ansprechpartner der Mitarbeitenden, Key User, Geschäftsführung sowie der externen Dienstleister
* Übernahme der systemischen Betreuung weiterer Unternehmensstandorte
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Administration, Konfiguration und Anpassung von ERP-Systemen; idealerweise ABAS
* Programmierkenntnisse in FOP und / oder Java sowie idealerweise Erfahrung im Linux Umfeld, der Microsoft-Familie und SQL
* Gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität und hoher Einsatzbereitschaft
* Eine flache Organisationsstruktur trägt zur schnellen Entscheidungsfindung bei
* Ein guter Teamspirit im internationalen Umfeld sowie eine offene und transparente Kommunikation sorgen für den Wohlfühlfaktor
* Ein attraktives Gehalt, Homeoffice -Möglichkeit, Job-Bike und eine betriebliche Altersvorsorge sowie fachspezifische Weiterbildungen runden dieses Angebot ab