Wir bieten
Ihnen
1. eine Vergütung nach Tarif AVR.KW. Je nach Berufserfahrung erhalten Sie bei uns ein Grundentgelt von mindestens 3.569 € brutto plus möglicher Zulagen
2. ein unbefristetes Dienstverhältnis
3. ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit
4. eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
5. Sonderzahlungen
6. mindestens 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche sowie Zusatzurlaub für Nachtdienstleistende
7. Dienstkleidung
8. Bike-Leasing
9. persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch das eigene Diakonische Aus- und Fortbildungszentrum (DAFZ) od. regionale Bildungsträger
10. ein starkes, qualifiziertes und hoch motiviertes Team von Mitarbeitenden
Sie sind eine Persönlichkeit, die
11. in einem multiprofessionellen Team arbeiten möchte
12. gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
13. ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen
14. Teamfähigkeit
15. den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und Fortbildung
16. wertschätzenden Umgang mit den uns anvertrauten Menschen, entsprechend unseres christlichen Leitbildes
17. zuverlässig und selbstständig arbeitet
Sie verfügen über
18. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann, zum/zur Ex. Altenpfleger/in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/in, gerne mit Zusatzqualifikationen oder den Wunsch nach arbeitgeberunterstützter Weiterbildung z.B. im Wundmanagement, Ernährungsmanagement oder Praxisanleitung
19. IT-Affinität und Kenntnisse im Qualitätsmanagement
20. die Fähigkeit, unsere Arbeit fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln
21. hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit
22. ein sicheres und verbindliches Auftreten
23. den Willen zu lernen und die Gabe, Wissen zu vermitteln
24. Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kunden