Wir suchen Sie als
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Key-User Tätigkeit SAP
Ihre Aufgaben
1. Key User Tätigkeit für verschiedene Programme im Personalwesen (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS), darunter fällt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung in SAP HCM sowie Systemtest, systemseitige Anpassungen und Customizing in den Programmen
2. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben
3. Unterstützung in der Entgeltabrechnung für unsere Standorte in Alpen ( Mitarbeiter) und Haren (150 Mitarbeiter)
4. Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch
5. Mitwirkung bei Jahreswechselarbeiten und Betriebsprüfungen im Personalbereich
6. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat
Ihr Profil
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (Personalfachkaufmann, Betriebswirt Personalwirtschaft, Lohn- & Gehaltsbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation)
8. Umfangreiche Kenntnisse im operativen Betrieb von SAP HCM und SuccessFactors
9. Mehrjährige Erfahrung in dem genannten Aufgabenbereich in einem produzierenden Gewerbe
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
11. Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW sind von Vorteil
12. Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
13. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
Ihre Vorteile bei uns
14. Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
15. Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
16. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
17. Weitere Corporate Benefits, wie Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte
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