Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Konzeption des Aufbaus der Rechenzentrum-Infrastruktur auf Grundlage der Systemvoraussetzungen der Anwendungen
2. Übernahme der technischen und prozessualen Beratung unserer Kund*innen zu Umsetzungsmöglichkeiten gemäß Richtlinien
3. Gestaltung und Leitung der technischen Workshops u.a. zur Auftragsklärung
4. Steuerung und Koordination der Einführung ins Rechenzentrum vom Start bis zur Herstellung der Betriebsbereitschaft
5. Einführung in Zusammenarbeit mit dem Team und Fachexpert*innen
DAS BRINGST DU MIT
6. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Technik (o. ä.) oder vergleichbare Kenntnisse
7. Fundierte Kenntnisse über die Abläufe eines Rechenzentrumbetriebs und in prozessgestützten Vorgehensweisen (z. B. nach ITIL)
8. Gute Kenntnisse über in Rechenzentren eingesetzte Technologien sowie Betriebs-, Datenschutz- und Sicherheitsstandards im Rechenzentrum
9. Fachkenntnisse in mindestens einem Server-Betriebssystem sowie gängiger Middleware-Komponenten
10. Außerdem kannst du komplexe Situationen und Themen analysieren und Lösungen herbeiführen
11. Kenntnisse im Projektmanagement und in der Konzeption sowie strukturiertes Arbeiten als auch ITIL-Kenntnisse
12. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes und eigenverantwortliches Handeln
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
13. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
14. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
15. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
16. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
17. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
18. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
19. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
20. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
21. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
22. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben