Aufgaben:
Bewerbermanagement:
- Korrespondenz mit Fachbereichen und Bewerbern
- Terminvereinbarung
- Pflege der Bewerberdaten
- Administrative Tätigkeiten innerhalb des HR-Bereiches
- Eigenständige Organisation und Kontrolle von Dokumentenrückläufen (Anforderung von Dokumenten, Bescheinigungen, etc.)
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
Profil:
1. Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Studiengang
2. Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
3. Kommunikations- und Teamfähigkeit
4. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
5. Gute MS-Office Kenntnisse
6. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
Warum es sich lohnt, bei der ESG einzusteigen:
7. Profitiere von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
8. Wir bieten Dir ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Deine Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
9. Du arbeitest in interdisziplinären Teams
10. Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
11. Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto
12. Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
13. Moderne Ausstattung
14. Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
15. Firmen-Events z.B. After Work,Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
16. Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
17. Kollegiales und offenes Miteinander
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf entsprechend vielfältige Bewerbungen.
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte lade diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Bei grundsätzlicher Passung führen wir ein persönliches Gespräch.
18. Petra Uebler
19. Referent/in HR-Prozesse
20. +49 89 92161 2572