Ihre Aufgaben
* Sie sind verantwortlich für die organisatorische und pädagogische Leitung sowie die Personalsteuerung der Ihnen zugeordneten Gruppen und der im Aufbau befindlichen Inobhutnahme-Gruppe für Kinder mit Behinderung
* Sie unterstützen und motivieren die Teams im pädagogischen Alltag und bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
* Sie beraten Mitarbeitende in Fallfragen, stellen die fachlichen sowie rechtlichen Erfordernisse im Einzelfall sicher, achten auf die Einhaltung der Qualitätsstandards und begleiten den Entwicklungsprozess der jeweiligen Kinder
* Sie sind Bestandteil des Leitungsteams und nehmen an den entsprechenden internen und externen Gremien und Gesprächen teil
* Sie stellen sicher, dass das innovative pädagogische Konzept gelebt wird und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum um den aufzunehmenden Kindern eine emotionale Sicherheit und individuelle Förderung zu bieten
* Sie sind Ansprechpartner für die Belange und Aufgaben der Wohngruppe und vertreten diese aktiv nach innen und außen
* Sie arbeiten mit anderen Bereichen des Trägers, öffentlichen Institutionen, Jugendämtern, Bildungseinrichtungen, Therapeuten sowie Eltern- und Angehörigen zusammen
* Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie an der Umsetzung des Qualitätsanspruches des Trägers mit und unterstützen das Leitungsteam bei der Weiterentwicklung der Einrichtung
Wir erwarten
* abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / B.A. Soziale Arbeit / B.A. Heilpädagogik (m/w/d)
* Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe
* Leitungs-, Personalführungs- und Gesprächsführungskompetenz
* Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
* Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und rechtlichen Rahmenbedingungen
* Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine hohe Belastbarkeit mit
* Sie sehen Krisen als Chance und besitzen viel Geduld und eine positive Haltung? – Dann sind sie bei uns genau richtig!
Wir bieten
* attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif plus Zulagen und Jahressonderzahlungen
* attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
* 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
* zusätzlich 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage)
* gemeinsamer Start in einem neuen Team mit intensiver fachlicher Begleitung sowie Supervision
* intensiver Betreuungsschlüssel: Sie haben Zeit, individuell auf die Kinder einzugehen
* Entwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen, die speziell auf Sie abgestimmt sind z.B. "Deeskalationstraining nach PART", "Partizipation von Herkunftsfamilien"
* Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung
* großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m.
* gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.
Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität.