Der Caritasverband für die Diözese Trier e. V. engagiert sich seit über 100 Jahren sozial- und gesellschaftspolitisch. Wir beraten die uns angeschlossenen Dienste, Einrichtungen, korporativen Mitglieder und vertreten als Spitzenverband ihre Interessen.
In der Abteilung Kindertageseinrichtungen, Bezirk Saarland ist ab dem 01.05.2025 die Stelle einer
Fachberatung (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Kindertageseinrichtungen unterstützt Katholische Kindertageseinrichtungen im Kontext aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen und Entwicklungen. Im Bezirk Trier begleitet die Fachberatung 173 Kindertageseinrichtungen.
Your Tasks
1. Begleitung bei der Umsetzung des Rahmenleitbildes für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
2. Beratung der Träger, Leitungen und Mitarbeitenden der katholischen Kindertageseinrichtungen in pädagogischen, konzeptionellen und organisatorischen Fragen
3. Mitwirkung in Qualitäts- und Organisationsentwicklungsprozessen, insbesondere in der Rolle als Auditor (m/w/d)
4. Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen zu pädagogisch relevanten Themen (in Präsenz und digital)
5. Organisation und Unterstützung von Kommunikationsnetzen durch Gremienarbeit und Treffen auf verschiedenen Ebenen
Our Expectations
6. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (B. A.)
7. Kenntnisse im Kontext von Beratungstätigkeiten
8. Methodische und didaktische Fähigkeiten in der Begleitung von Gruppen
9. Teamfähigkeit
10. Souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation und Anwendersoftware
11. Bereitschaft zu Lebensbegleitendem Lernen, insbesondere zur Qualifikation zum Auditor (m/w/d)
12. Identifikation mit den Grundsätzen des christlichen Profils
13. Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B, da die Tätigkeit mit Außendienst verbunden ist
14. Praxiserfahrung im Elementarbereich ist wünschenswert
What We Offer
15. Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit
16. Respektvoller Umgang
17. Vergütung nach Tarif AVR
18. Betriebliche Altersversorgung
19. Jahressonderzahlung
20. Jobticket
21. Mobiles Arbeiten
22. Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Additional Information