Voraussetzungen:
Für diese Position suchen wir einen engagierten und erfahrenden IT-Fachmann mit ausgeprägter HR-Fachkompetenz und idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystemen. Sie sollten eine hohe Begeisterung für neue und innovative Technologien haben und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein besitzen.
Welche Qualifikationen benötigen Sie?
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation mit Informatikschwerpunkt
• Ausgeprägte HR-Fachkompetenz und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystemen
• Erfahrung in der Projektarbeit als Schnittstellenkoordinator zwischen verschiedenen internen Stakeholdern und Dienstleistern
• Hohe Begeisterung für neue und innovative Technologien in Verbindung mit Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für internationale Projekte
Wie können Sie erfolgreich sein?
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der technischen Betreuung und Implementierung von Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystemen nutzen, um moderne HR-Prozesse mit intelligenten IT-Lösungen zusammenzubringen. Sie sollten Ihre Kreativität und Problemlösungsfähigkeit einsetzen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz und Produktivität unseres Unternehmens steigern. Durch Ihre Arbeit als Schnittstellenkoordinator zwischen verschiedenen internen Stakeholdern und Dienstleistern garantieren Sie eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams.