Account Manager HoReCa (d/w/m)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork.
Für unseren Geschäftsbereich Professional Hygiene suchen wir einen Account Manager (d/w/m) im Bereich HoReCa (Hotel, Restaurant, Catering) im Vertriebsgebiet Berlin / Brandenburg Sachsen-Anhalt.
Dabei bist Du im Home Office innerhalb des Vertriebsgebiets eingesetzt und steuerst von dort aus unsere verschiedenen Kunden aus dem Bereich HoReCa mit Deinem bereitgestellten Dienstwagen an.
Deine Rolle
* professionelle Betreuung und Unterstützung der eigenen Kunden mit strategischer Steuerung der Handelspartner
* Verantwortung für Ausbau des Absatzes, Umsatzes und des Ergebnisses
* Entwicklung des Endkunden zum Partner der Marke Tork
* Erstellen von Businessplänen und deren aktive Umsetzung zusammen mit den Kunden
* Kollegiale und zielgerichtete Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsbereichen, dem Marketing und anderen Schnittstellen
Das bringst Du mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
* abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
* Alternativ: Ausbildung und Erfahrung im Hotel- oder Gastronomiebereich
* erste Vertriebserfahrung im B2B Bereich – idealerweise in einem internationalen Unternehmen
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Souveräner Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen
* Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
Unsere Benefits für Dich
* Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
* Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie weitere Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
* Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding inkl. Betreuung durch erfahrenen Paten, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
* Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
* Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
* Mobilität
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (eCar möglich), kostenfreie Parkplätze und e-Ladesäulen an unseren Standorten
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen
Verena vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
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