Hil-Testing / Problem Management (w/d/m) Referenznummer: 45980 Einleitung „Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die FEV EVA GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten. Dein Verantwortungsbereich: Sie haben Erfahrung im Bereich Test und Absicherung von Steuerungs- und Regelungsfunktionen sowie von Steuergeräten? Dann kommen Sie zu uns und bringen diese Fähigkeiten ein, um die Mobilität von morgen mit uns mitgestalten zu können. In der Position definieren und überarbeiten Sie Testfälle für Steuergeräte und deren Software und unterstützen im Fehlermanagement. Entwicklung von Testfällen für neue Funktionen in der Software für HIL / SIL- Umgebungen Integration der Testfälle in bereits bestehende Testabläufe Dokumentation der Schnittstellenerweiterungen am HIL Analyse von Softwarefehlern nach vom Kunden vergebenen Kriterien Gegebenenfalls Durchführung von Nachstellversuchen der Fehlerfälle am HIL bzw. Fahrzeug Diskussion von Fehlerfällen der Basissoftware zusammen mit dem Lieferanten Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste praktische Berufserfahrung in der HIL-Testautomatisierung Erfahrung mit gängigen Bussystemen (CAN, FlexRay, Ethernet) wünschenswert Grundlegende Programmierkenntnisse und HIL-Tool-Erfahrung (z.B. INCA, CANoe, Matlab Simulink, usw) wünschenswert Selbstständiges, systematisches, analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten sowie ein gutes Ausdrucks- und Darstellungsvermögen Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy Attraktives Mitarbeiterbonuspaket Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter bodysoul oder dem Urban Sports Club Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Kinderbetreuungszuschuss Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen Homeoffice Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare Jährliche Mitarbeitergespräche Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee Kontakt Domes, Jennifer Eckdaten: Einsatzort: München / Stuttgart Eintrittsdatum: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit Vertragsart: unbefristete Festanstellung Unsere Social Benefits – das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit Eine umfassende Einarbeitung inkl. EVA Patenprogramm Attraktives Mitarbeiterbonuspaket Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter bodysoul (inklusive Wellnessbereich) Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Kinderbetreuungszuschuss Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen Alternierende Telearbeit Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare Jährliche Mitarbeitergespräche Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee Ihre Personal-Ansprechpartnerinnen: Veronica Blancone - EVA Fahrzeugtechnik GmbH