Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kinderkrippe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Augsburg bietet ambulante, stationäre und offene Angebote für Kinder und Jugendliche und deren Familien an mehreren Standorten in Augsburg. Durch vielfältige Betreuungsangebote schaffen wir positive Lebensbedingungen, geben benachteiligten Kindern und Jugendlichen Halt und eröffnen ihnen Zukunftschancen und Entwicklungsperspektiven.
Für unsere Kita Krümelkiste in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kinderkrippe
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (max. 20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserer liebevollen Kinderkrippe im SOS-Kinderdorf Augsburg bieten wir 24 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren einen Raum zum Entdecken, Staunen und Wachsen. Hier erleben die Kleinsten täglich die Natur, Bewegung und gemeinsames Lernen mit allen Sinnen. Wir suchen eine engagierte und warmherzige Kinderpfleger*in, die mit uns den pädagogischen Alltag kreativ und feinfühlig gestaltet. Werde Teil eines Teams, in dem Partizipation und Inklusion gelebt werden und ein wertschätzendes Miteinander an erster Stelle steht! Ihre Aufgaben umfassen:
5. wertschätzende Betreuung und Förderung : Sie begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung mit einem feinfühligen und respektvollen Umgang, unterstützen sie in ihrer Selbstständigkeit und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre
6. Pflege und Unterstützung im U3-Bereich : Vom Wickeln über die Unterstützung bei den ersten Essversuchen bis hin zur Schlafenszeit sorgen Sie dafür, dass sich jedes Kind geborgen fühlt und seine Bedürfnisse gesehen werden
7. Natur- und Bewegungserfahrungen : Sie schaffen regelmäßig Möglichkeiten für die Kinder, sich in der Natur zu bewegen, ihre Umwelt zu entdecken und neue Erfahrungen zu sammeln – ob auf dem Spielplatz, bei Spaziergängen oder im Garten
8. gruppenübergreifendes Arbeiten : Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen aus beiden Gruppen zusammen und unterstützten auch bei gruppenübergreifenden Projekten und Aktivitäten
9. gelebter Kinderschutz : Sie sorgen für die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und sind aufmerksam für die individuellen Bedürfnisse der Kinder
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in
11. Freude und Leidenschaft im Umgang mit kleinen Kindern: Sie begleiten sie mit Geduld, Einfühlungsvermögen und Verständnis auf ihren individuellen Wegen
12. Engagement und Freude am Anpacken: Sie sind tatkräftig, flexibel und haben Spaß an der Gestaltung des Alltags
13. Sie setzen Partizipation und Inklusion mit Herz und Verstand um und schaffen ein Umfeld, in dem sich jedes Kind angenommen fühlt
14. Teamfähigkeit und Offenheit: Sie schätzen den Austausch und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen und tragen zu einem wertschätzenden und kollegialen Miteinander bei
15. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie schaffen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern, bleiben dabei aber reflektiert und achtsam
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
23. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
24. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
25. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
26. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
27. Regenerationstage
28. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. regelmäßige Supervision
34. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
35. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
36. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe