MR Graduate Program
Trainee (m/w/d) Human Resources
Was wir bieten:
1. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. Begleitung durch persönliche Ansprechpartner und Mentoren
3. Umfassende Einarbeitung und Betreuung durch erfahrene Kollegen
4. Attraktive Trainingsangebote gemeinsam mit anderen Trainees
5. Individuell abgestimmtes Traineeprogramm basierend auf den eigenen, persönlichen Vorerfahrungen
6. Interkulturelle Erfahrung durch internationale Einsätze
7. Aufbau eines konzernweiten und globalen Netzwerkes
8. Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
9. Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Hansefit Sportpass, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, und vieles mehr
Programmstart: 1. Oktober 2025 in Regensburg.
Welche Herausforderungen erwarten Sie?
10. Sie durchlaufen drei spannende Stationen inklusive eines Auslandsaufenthaltes in einer unserer Tochtergesellschaften
11. Sie arbeiten an verschiedenen HR-Projekten mit, von der Planung bis zur Umsetzung, um die Effizienz und Effektivität der HR-Prozesse zu verbessern
12. Sie lernen strategische HR-Prozesse kennen und gestalten diese mit, wie Talent Management, Laufbahnplanung und Organisationsentwicklung
13. Sie unterstützen die HR Business Partner bei der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen.
14. Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter
15. Sie unterstützen bei der Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und bearbeiten steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
Was wünschen wir uns von Ihnen?
16. Ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Human Resources
17. Ambition und Neugierde zeichnen Sie aus
18. Hohe analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung mit uns
19. Sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
20. Bestenfalls besitzen Sie bereits erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, optimalerweise im internationalen Kontext
21. Eine flexible Arbeitsweise und Mobilität hinsichtlich der Stationen sowie des Einsatzortes und der Zielposition
22. Fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab