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Manfred Vogel
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Mail: manfred.vogel@aconext
Tel.: +49 151 42247454
ACONEXT Stuttgart GmbH
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IT-Architekt (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Übernahme der Beratung großer Umsetzungsprojekte zur Gewährleistung der erfolgreichen Weiterentwicklung
* Implementierung von On-Premise und Off-Premise Lösungen
* Entwicklung von Pattern-Based Architekturmodellen und Automatisierung von Infrastrukturkomponenten
* Erstellung von Lösungs- und Systemarchitekturen sowie Integration dieser in die bestehende IT-Infrastruktur
* Design und Projektierung von Lösungen zur Kommunikation von Applikationen
* Sicherstellung eines resilienten Betriebs der DevOps-Plattformen
DEIN PROFIL:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Ingenieurswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienfach
* Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen und Cloud-Technologien wie IaaS, CaaS, PaaS sowie im Aufbau von IT-Infrastrukturen
* Tiefes IT-Wissen, Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse moderner IT-Technologien (z.B. Cloud, Docker, Kubernetes) sowie Methoden wie SAFe oder Scrum
* Kenntnisse in der Virtualisierung und Automatisierung von Systemen sowie sicherer Umgang mit Entwicklungs-Toolchain-Elementen wie Git, GitLab, Jenkins, Bamboo und Jira
* Erfahrung in Schnittstellenarchitekturen, z.B. WebsphereMQ, Axway
* Fundierte Applikationserfahrung im Aufsetzen, Weiterentwickeln und Betreiben von Software On-Premise sowie in der Cloud
* Strategisches Handeln und Denken als persönliche Stärke
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen