Das Unternehmen
Aufgaben
* Erstellung und Verwaltung von Ausschreibungen für vakante Stellen
* Verantwortung für das Bewerbermanagement von der Vorauswahl bis zur Einstellung
* Führung von Vorstellungsgesprächen sowie aktive Mitwirkung an der Entscheidungsfindung
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings
* Betreuung und Umsetzung interner HR-Projekte zur Optimierung der Prozesse und Recruiting-Tools
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting (idealerweise im Industrieumfeld)
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Selbstständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise
* Leidenschaft für HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
Vorteile
* Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
* Planbarkeit und Sicherheit durch einen festen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit remote zu arbeiten
* Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern und
* Sonderkonditionen bei Versicherungsdienstleistungen sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings
* Ein Arbeitsumfeld, das Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork vereint
E-Mail Alert anlegen
Alert aktiviert
Speichern
Speichern